德才兼备，执行力强：以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备，执行力强的人才结构。

 

　　能力重于学历：不断拓宽人才选拔渠道，在实际工作中发现人才，以员工工作能力为重要考核点，坚持“能者上，庸者退”的原则。

 

　　人尽其才，才尽其用：深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中。

 

　　人才是企业发展的基石，公司始终坚持“重视人才、爱护人才、培养人才”的理念，重视员工的职业生涯发展，拓展员工各方面的能力，提供平等自由的良好竞争环境，关注员工职业发展需求，完善员工培训体系和福利政策，为员工提供坚实的物质保障，最大限度地为各类人才提供发展和施展才华的空间。